为进一步提升保障能力与服务效率，确保学校车辆管理安全、高效、有序开展，漯河医学高等专科学校现面向社会公开招聘劳务派遣驾驶员1名，有关事项公告如下：

一、招聘资格条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

 1.具有中华人民共和国国籍；

 2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录、无重大交通事故责任记录、无不良从业与驾驶记录，具备良好的职业道德、责任意识、服务意识与保密意识；

 3.年龄原则上35周岁及以下（1991年6月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；身心健康，无重大疾病、传染病、精神病史及妨碍安全驾驶的疾病，能适应弹性工作、节假日值班、加班及长途出车安排；

 4.持有B2及以上有效机动车驾驶证，证件合法有效；驾龄满5年及以上，驾驶技术娴熟，熟悉漯河市及周边路况与交通法规，安全驾驶记录良好，无酒驾醉驾、超速超载等严重交通违法行为，具备较强安全行车与应急处置能力；

 5.了解车辆设备与操控，具备车辆日常检查、清洁保养、一般故障排查等技能，熟悉车辆年检、保险等业务流程；有机关事业单位驾驶工作经验者、退伍军人优先聘用；

 6.服从学校统一管理与调度，严格遵守学校规章制度及公务用车管理办法，作风严谨、吃苦耐劳，恪守公务人员行为规范。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

 1.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员（包括三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员）；

 2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位工作的人员。

 二、招聘程序

（一）报名与资格初审

 1.报名

 本次招聘采取网上报名的方式进行，不收取报名费。

（1）报名时间：2026年6月4日8：00—6月12日17：00。

（2）报名方式：应聘人员登录漯河医学高等专科学校门户网站（https://www.lhmc.edu.cn/）进入“通知公告”，查看《漯河医学高等专科学校2026年公开招聘劳务派遣驾驶员公告》，熟悉了解报考岗位的具体要求，并将报名材料发送至报名邮箱lhyzrsczp@126.com。

  报名材料：①《漯河医专2026年公开招聘公务用车驾驶员报名信息表》（附件1）；②本人有效身份证（正反两面）；③最高学历的毕业证和学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；④机动车驾驶证、工勤技能等级证；⑤退役军人证（如是退役军人）；⑥驾驶人安全驾驶记录（可通过“‌交管12123‌”手机APP查询下载）。

 以上报名材料按顺序均提供扫描件（例命名：“姓名+材料名称”），扫描件格式为PDF格式，打包后以压缩文件形式发送至报名邮箱，报名邮件命名格式：“应聘岗位+学历+姓名”。网上报名将于2026年6月12日17:00截止报名。

（3）报名要求：应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名材料不准确、不完整、不符合要求，影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

 2.资格初审

 学校根据招聘条件对应聘人员提交的材料进行资格初审，初审于报名结束后三个工作日内审核完毕，审核结果通过电话或邮件等途径进行反馈通知。应聘人员对资格初审结果有异议的，可于资格初审结束后三个工作日内咨询反映（电话：0395-2122273，正常办公时间使用）。未在规定时间内反映的，视为对初审结果无异议。

（二）资格复审与考试

 1.资格复审与笔试

 通过资格初审的考生人数与拟招聘岗位计划数比例超过5:1采取笔试与面试相结合形式，笔试成绩计入总成绩。如未超过5:1（含），采取直接面试形式，面试成绩即为考试总成绩。

 （1）笔试时间、地点通过漯河医学高等专科学校官网另行通知。参加笔试人员须在规定时间内到指定地点先行进行资格复审。资格复审确认时须提供报名材料所有原件及复印件1套（按顺序排列），资格复审通过后方可参加笔试。逾期不参加笔试者，视为自动放弃应聘资格。

 （2）笔试采取闭卷方式进行，笔试内容涵盖交通法规与安全知识、车辆基础保养与维护、职业道德与服务规范、应急处置与安全常识等内容。笔试满分为100分。笔试成绩于笔试结束后三个工作日内在漯河医学高等专科学校官网公布。应聘考生对笔试成绩有异议的，可于笔试成绩公布后三个工作日内咨询反映（电话：0395-2122273，正常办公时间使用）。

 2.面试

 （1）面试资格按拟招聘人数与面试人选1:5的比例，根据笔试成绩从高到低确定。若进入比例最后一名出现笔试成绩并列的情形，则成绩并列的人员同时进入面试环节。

 （2）面试时间、地点通过漯河医学高等专科学校官网另行通知。逾期不参加面试者，视为自动放弃应聘资格。

 （3）面试采取结构化面试形式进行。面试时间5分钟，重点考查应聘人员的职业素养与岗位认知、服务意识与服务礼仪、应急处理能力、政策理解与安全规范等方面，了解应聘人员是否具备拟聘岗位所需的专业知识和综合素质。面试满分100分，合格分数线60分。面试成绩当场公布（保留小数点后两位）。

 3.考试总成绩

 通过资格初审的考生人数与拟招聘岗位计划数比例超过5:1：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；如未超过5:1（含）：考试总成绩=面试成绩。

 考试设置考试总成绩分数合格线：60分，考生考试总成绩须达到60分以上，方能进入体检环节。如出现两人及以上考生考试总成绩并列第一，则对成绩并列者另行组织加试。

（三）体检

 考试总成绩第一名的考生确定为进入体检环节人员。

 进入体检环节人员须携带本人有效身份证参加体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准。因体检对象放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，可按总成绩由下一名递补一次。

（四）考察

 体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。因考察不合格造成岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以等额递补一次。

（五）公示

 考察合格人员确定为劳务派遣拟聘用人员，在漯河医学高等专科学校门户网站（http://www.lhmc.edu.cn/）进行不少于7个工作日的公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。

（六）聘用

 1.经公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为劳务派遣聘用人员。

 2.聘用人员接到通知后，必须在5日内到岗报到并办理有关手续。聘用人员与学校委托的第三方劳务派遣公司签订劳动合同，首个聘期不低于2年（含试用期三个月）。对无正当理由逾期不办理手续或不签订合同的，取消其聘用资格。

 3.试用期内，如经考核发现受聘人员不符合岗位要求、不能胜任本职工作的，将依法解除劳动合同。

 三、薪资待遇

 招聘劳务派遣工作人员入职后，薪酬待遇参照学校现有事业单位工勤岗位薪资待遇标准核算（基本工资+奖励性绩效工资），由第三方劳务派遣公司按月发放，并缴纳企业社会保险、住房公积金。

 四、工作纪律和要求

（一）应聘人员需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。报考人员瞒报个人信息、扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取报考资格的，取消本次应聘资格。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘资格要求，均予以取消应聘或聘用资格。

（二）报考人员在参加本次招聘期间务必密切关注网络信息，保持报名时留下的联系方式畅通。通信方式变更的，应及时告知。因报考人员个人原因导致不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）邀请纪检部门对招聘全流程实行监督执纪。

 咨询电话：0395-2122273 （正常工作时间内接听）

 监督电话：0395-2112077 （正常工作时间内接听）

 附件1.漯河医学高等专科学校2026年公开招聘劳务派遣驾驶员报名信息表

                                                    漯河医学高等专科学校

                                                         2026年6月3日