护理系学生实习管理考核办法

 

实习教学是医学教育的重要环节，也是学生理论知识与实践相结合的重要阶段。为加强实习管理，落实全员育人、全程育人、全方位育人，提高护理人才培养质量，规范实习学生过程管理及过程考核工作，依据《漯河医学高等专科学校学业考试工作管理办法》《漯河医学高等专科学校毕业实习管理规定》等文件，制定本管理办法。

一、组织与领导

护理系成立实习管理考核工作领导小组，系书记、主任为考核领导小组组长，小组成员为实习班级辅导员、实习管理人员、实习教学指导老师。

工作职责：领导小组组长负责学业考核工作的指导、协调工作。实习班级辅导员负责学生实习过程思想政治教育、动态监管实习生纪律、安全、心理、健康等工作，做好行动引导、学习督促，考试结果及时反馈，做好实习期间学生的量化考核等工作；实习管理人员负责与实习单位建立联系，实习过程监控和管理，每月组织实习生考核和成绩评定反馈；每月召开线上实习生指导交流会；每月向系部及学校汇报实习生的实习情况；协助完成教学及考核工作，协助实习单位做好评先评优工作；实习教学指导老师负责制定复习计划、定期发放并督促学习、每周组织考试，动态监控学生学习及考试成绩，并将监控数据及时反馈班级，定时向实习管理考核工作领导小组汇报学生学习考核情况等。

二、学生实习过程管理及要求（20分）

1.学生按照学校和实习大纲要求完成实习任务和实习考核（包括实习单位考核和学校考核），且毕业实习鉴定完整并合格（否则扣2分）。

2.在实习期间，严格遵守实习单位的规章制度、学校的校规校纪和国家的法律法规，按《学生手册》要求参加并保质保量完成毕业实习（否则扣2分）。

3.实习期间个人行为对实习单位或学校等造成不良影响者，视事件影响范围给予学生1-10分的扣分。

4.实习期间，学生未履行请假手续而擅自脱离实习岗位，按旷工旷课处理，一个工作日按6学时计算。旷工旷课2周内的，给予警告或严重警告处分。因病、事假缺岗实习时间累计超过4周者需补足实习，累计超过8周者或擅自脱离实习岗位2周以上者，取消当年毕业资格。实习生须在学校认定的实习单位按实际缺岗时间及实习大纲完成实习任务，且鉴定合格后，方可参加次年毕业生的学业成绩审核（请假每次扣1分、旷工旷课每次扣2分）。

5.学生考勤、旷工旷课情况及不良事件，由实习组长汇总后报实习单位相应管理部门及系实习管理人员。

5.实习期间加分项：同等奖励按最高分计算，需提供证书及其他支撑材料。学生积极参加实习单位及学校组织的各种活动者加1分；获得奖励市厅级一、二、三等奖加8分、6分、5分，校级分别加5分、4分、3分；受市级以上荣誉表彰的加3分，受到医院或学校表彰的一次加1分。
三、实习过程考核及要求（70分）

为提高学生实习效果及专业技术水平，同时提高护士执业资格考试通过率，实习过程考核方法及要求如下：

1.学习管理（10分）：实习教学管理人员制定学习计划，每月一次发布学习任务。学生按照发布的学习计划进行系统、有序的复习，确保知识的巩固和深化。不按计划完成学习任务不得分。

2.考试管理（60分）：

（1）每周在线考试（10分）：基于网络学习平台每周完成在线考试一次，考试时间是周日全天，在限定时间（50道选择题30分钟）内完成本周学习任务的在线考试。辅导员结合实习生考试成绩给予评价并反馈，成绩差者逐个交谈。不按计划完成每周考试者每次扣2分，扣完为止。

（2）每月在线考试（50分）：针对学习任务，每月总结性在线考核一次。考试时间是每月最后一周周日全天，在限定时间（100道选择题60分钟）内完成，每月考试成绩进行排名和公布；学生按照要求完成历次月考，缺考一次扣10分。同时按照学校要求月考平均分记入毕业考试成绩。

四、实习过程培训管理及要求（10分）

为提高护士执业资格考试通过率，实习期间安排理论培训，培训期间要求全体实习生参加。参加在线学习时长100%者记10分；在线学习时长超过80%者记5分、学习时长超过60%者记3分；学习时长不足50%者不得分。

五、实习过程其他管理及要求

1.实习量化分按学期计算，每学期每人实习基础量化分100分，考评结果与毕业考试成绩、学生评优评先、奖助学金评定、组织发展挂钩。考评分在60分以下者，自动失去奖助学金参评资格。

2.本办法自公布之日起执行，解释权归护理系实习管理考核领导小组办公室。

 

 

2021.12

护理系